فرصة عمل: أخصائي إدارة المواهب العليا في الاردن

فرصة عمل: أخصائي إدارة المواهب العليا

تسعى مجموعة قطوس، الشركة الرائدة والمتنوعة في مجالات العقارات، التجزئة والترفيه، إلى تعيين أخصائي إدارة المواهب العليا للانضمام إلى فريقها في الأردن. إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل ضمن فريق متميز وتتمتع بالشغف والديناميكية والاهتمام بالتفاصيل، فقد تكون هذه الفرصة المناسبة لك!

المهام الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب: العمل على جذب واستقطاب أفضل الكفاءات، والحفاظ على الموظفين المتميزين، وتطويرهم.
• التعاون مع فريق القيادة: تحديد الفجوات في المواهب ووضع برامج تطوير مخصصة لتلبية احتياجات المؤسسة.
• إدارة عمليات إدارة الأداء: بما في ذلك مراجعات الأداء، آليات التغذية الراجعة، وخطط التقدم الوظيفي.
• تصميم وتقديم برامج التدريب والتطوير: تعزيز مهارات وكفاءات الموظفين لضمان تحقيق أفضل أداء ممكن.
• قيادة مبادرات تعزيز التفاعل الوظيفي: خلق ثقافة عمل إيجابية وزيادة رضا الموظفين من خلال تعزيز بيئة العمل.
• تحليل بيانات القوة العاملة: تقديم توصيات قائمة على البيانات لتحسين ممارسات إدارة المواهب.
• التنسيق مع فرق الموارد البشرية والإدارة: التأكد من توافق استراتيجيات المواهب مع أهداف المؤسسة على المدى الطويل.
• الإشراف على خطط التعاقب الوظيفي: تصميم وتنفيذ أطر التطوير المهني لدعم نمو واستدامة المؤسسة.
• البقاء على اطلاع بأحدث التطورات: متابعة الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال إدارة المواهب لضمان التميز.
• تنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب: بما في ذلك عمليات التوظيف، اختيار الموظفين، والمقابلات الشخصية.
• إدارة عمليات تقييم الأداء: تحديد الأهداف، التقييمات الدورية، ومراجعات المواهب.
• إطلاق مبادرات التخطيط للتعاقب الوظيفي: ضمان تطوير الموظفين ذوي الإمكانيات العالية لدعم احتياجات المؤسسة المستقبلية.
• تقديم الدعم والمشورة: تدريب وتوجيه شركاء الأعمال ومديري الموارد البشرية حول موضوعات إدارة المواهب.
• إدارة الشراكات الخارجية: التعاون مع وكالات التوظيف ومنصات التوظيف لجذب الكفاءات.
• إتمام عمليات التفاوض: التفاوض بشأن عروض العمل وتسهيل عملية إدماج الموظفين الجدد في الفريق.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة: الخلفية الأكاديمية القوية في هذا المجال تعزز فرصة النجاح في هذا المنصب.
• 4-6 سنوات من الخبرة العملية في إدارة المواهب: خبرة مثبتة في تطوير وإدارة استراتيجيات الأداء وتطوير الموظفين.
• إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بطلاقة في بيئة أعمال دولية.
• مهارات تحليلية متقدمة: القدرة على تحليل البيانات وتقديم توصيات قائمة على الأرقام والحقائق.
• العمل في بيئة سريعة التطور: القدرة على التعامل بمرونة وكفاءة مع التغيرات المستمرة في بيئة العمل.
• شغف لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية والشاملة: الالتزام بتطوير بيئة عمل تعزز الشمولية والتفاعل الإيجابي بين الموظفين.
• إجادة التعامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS): يفضل الخبرة مع نظام Menaitech.

كيف تتقدم للوظيفة؟

إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا والمشاركة في رحلتنا المثيرة، نرجو إرسال سيرتك الذاتية على البريد الإلكتروني: jobs@qattous.com مع وضع “أخصائي إدارة المواهب العليا” في موضوع الرسالة.

انضم إلينا وكن جزءًا من النجاح المتواصل لمجموعة قطوس في الأردن!